-Son un instrumento para evaluar el nivel de desarrollo de determinadas capacidades y aptitudes. Cuando aspiramos a un puesto de trabajo, normalmente debemos pasar por un proceso de selección. Las personas seleccionadas serán aquéllas que mejor se adapten a un determinado perfil personal y profesional establecido con anterioridad. Las pruebas psicotécnicas son uno de los instrumentos más utilizados, ya que permiten evaluar un amplio abanico de capacidades.
Tipos:
| Test de personalidad -- Proyectivos |
| Test de aptitud: |
| Test de inteligencia |
| Test de razonamiento verbal |
| Test de razonamiento no verbal |
| Test de memoria |
| Test de motricidad, destrezas y habilidad |
| Test de reacciones psicomotrices |
| Test de aptitudes sensoriales |
| Test de creatividad |
| Test de aptitudes particulares ¿ En que fase de proceso de seleccion se puede utilizar ? |
